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家政公司和中介公司的区别，很多客户都认为中介就是家政公司的经营模式，其实不然。家政公司一般采取的模式都是派出式服务，就是雇主只需要和公司签订合同，由公司和雇主共同确定服务员，雇主和公司之间存在简单的关系，亮马桥附近育儿嫂公司，而服务员属于该公司的员工或合同、临时工。这类公司一般需要雇主直接把工资交给公司，然后再由公司分配给服务员。
再有就是中介式的，中介往往只是一个介绍的工作，对于雇主和服务人员之间除了介绍再没有任何关联。自然不管雇主与被聘用人员之间发生任何事情都与中介无关。前者后者都不是没有问题的。后者风险小，只做一些居间的事情，实际上无法约束和管理服务员，因为他们属于平等合作的关系。而后者，派出式的，虽然说看上去可以管理服务员，但大多因为服务员被扣了些钱而使得一些服务员心态产生变化。再者派出式的服务要承担风险。这也就是所谓的合同风险。
目前中介式的家政公司占多数，因为风险小、投资小而很快见到利润，因此目前萌生了许多这样的公司！而中介式的服务模式对雇主和服务员均约束力小，顶多也就是滞留雇主一些押金。那么，从根本上说这样的公司是否有责任心就要看他们的管理者和工作人员了。我们还是建议大家选择派出式的家政公司，这样我们只要在合同上制定完备就可以杜绝问题的发生。
如何解决保姆行业的痛点？
广州家庭服务业协会秘书长莫小英说，目前保姆市场上出现的最*大问题是保姆身份审核问题，即便是家政公司有读卡器，可以读出保姆的身*份证真假，但读卡器读不出保姆是否有过案底。
对此，张秋实透露，58到家对保姆个人信息采用双认证模式（身份认证、健康认证）确保保姆身心健康和身份安全后，再通过对保姆的岗前培训，提升保姆的服务技能。培训不仅是基础技能上，更在于文化观念等细节上的提高。譬如，有保姆不懂古玩收藏的爱好，育儿嫂，出于好心将雇主家的古董给洗得光亮等。这就需要从个人的文化素质上进行培训提升。
而对保姆健康有更严格要求的用户，还可自主选择58到家的体检套餐服务。张秋实表示，亦庄育儿嫂，58到家已经与数家国内的权威健康体检机构达成了合作，针对不同的保姆服务场景定制有专属的体检包，更严格、更有针对性地筛查各类传染疾病，保障用户与家人的健康。
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