12万元的收入线需大幅提高《二》
2015年，北京市职工平均工资85038元，微信扫码赚钱，上海市职工平均工资71269元，深圳市职工平均工资81036元，离年收入12万元并不遥远。并且，这只是平均工资。对于北上深的白领，年薪10万-20万元是比较普遍的。把高收入标准设在12万元，将让很多普通白领被划为高收入阶层，进而有可能承担与自身经济能力不匹配的过高税收。
近年来，我国经济增速平稳，但是，企业用工成本不断增加，各地职工收入快速增长，而且，可以预期的是，未来随着人口红利的减少，支付，职工工资仍然会保持较高速度的增长。以北京为例，按照去年北京市职工平均工资85038元的标准，以年均增长7%的速度计算，5年左右，北京的职工平均工资就能都达到12万元的高收入标准了。
到时候，微信扫码支付怎么开通，莫非北京遍地都是高收入者了？高收入定的标准太低，就会扩大对中等收入群体的影响，使这些地区的“扩中”受到影响。无论是现实，还是面向未来，高收入的标准都应该进行大幅的调整，给未来的国民收入快速增长留出足够的政策冗余。
扩大中等收入群体数量，建立稳定的“橄榄形社会”，也需要大幅提高高收入的标准线，对中等收入阶层给予更大的政策宽容。
拥有6亿手机用户的移动端入口，又是什么概念？
让我们打个形象比喻来说明一下，在不久的将来，用户通过一家线下店铺的公众号用语音表达自己想要的商品，并通过微信支付，店铺在收到信息之后就能直接上门配送。
在整个交易环节之中，天猫或者淘宝的PC交易平台已经被彻底排除在了微信架构的交易闭环之外。
虽然一些数据显示腾讯电商+QQ易购+微信闪购所创造的销售额远不足天猫乃至阿里淘宝的十之一二，但阿里显然已经嗅到了危险的气息，感觉到了威胁的临近。
腾讯打出微信这张好牌，不仅仅是要步入国内电商平台，更是在寻求移动、线下领域无限的商机。移动、线下领域无限的发展空间，这才是腾讯最为看重的金矿。
移动时代，移动生活，衍生出越来越多的移动消费者，移动、线下领域的无限诱惑，O2O模式的逐渐成熟，腾讯看到了，阿里当然也看到了，做电商多年并且已经从中尝到甜头的阿里巴巴自然不甘心让腾讯独吞这块美味的蛋糕
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