?某厂新生产了一种智商测试仪，送给领导检验。秘书要试一试，把脑袋往里面一伸，机器说:“智商八十五。”秘书很高兴。副总来一试，机器说:“智商九十。”副总也很高兴。总经理也去试，脑袋往机器里一伸，机器“呜呜呜”发出报警声:“仪器珍贵，请大家小心使用，请不要往里面放石头。”总经理大怒。
技术人员急忙对机器进行升级，很快推出了新版本。于是，秘书再来一试，机器说:“智商九十!”秘书大喜:“长了五分。”副总来一试，机器说:“智商九十五。”副总也大喜。总经理一看，心想这次应该没问题了，龟龄酒价格，又去试，机器半天不出声，最后终于说:“这块石头好面熟。”
连续两次让领导出丑，厂里立刻高薪聘请专家，进行第二次升级，龟龄酒招商，经过多位专家努力，终于推出了更新版。于是，秘书又来试，“智商九十五!”秘书大喜:“这次测得准!”副总来试，“智商一百!”副总也大喜，说:“现在是测得最准的。”大家都叫总经理来试一试，这回总经理学乖了，先叫人往里面放一块石头看机器的反应，只见机器立刻发出欢快的声音:“欢迎总经理!”
有一天，一个猎人经过一座猴山，烈日炎炎，他想坐下来休息一下。突然，他发现前面有数不清的枪靶，走上前去一看，每个枪靶上子·弹命中的都是十环，这下可把这个猎人惊呆了，心想：我长这么大，学了这么多年打枪，从来没有见人有这么好的枪法，简直就是神枪·手，我一定要找到他，向他学习一下打枪的技术。就在这时，猎人的后面走过来一只猴子，肩膀上扛着一支·枪。
猎人想这只猴子肯定是那位神枪·手了，忙上前搭讪：“请问你一下，这些靶子上的枪眼都是谁打的啊？”“这些都是我打的”，猴子连蹦带跳，喜形于色地说。“全都是十环，你的枪法太准了，简直就是神枪·手！”猎人惊诧地问道。“这是我的绝招，一般人我是不会告诉他的”猴子骄傲地说。“那你能告诉我吗？我要拜你为师，学习你的神枪技术”。猎人兴高采烈地问。“那不行，你得给我二两银子，我才把我的绝招告诉你”。猴子毫不商量地说。猎人想：二两银子不算多，划算！“现在，你可以告诉我了吧，你的神枪是怎么练出来的？”猎人有些激动地问。“第·一个秘诀，是枪与靶子离得越近越好，最·好你用枪口顶住十环的位置，然后开枪。第二个秘诀，是先打枪，然后在枪靶上画圈”。猎人听完后，当场晕倒。
故事哲理：有一句话叫“指哪儿打哪儿”，很多人做事也是如此，不根据实际情况设计目标，然后根据这个不科学的目标布置工作，虽然结果看上去很美，但终究经不起检验。在经销商管理上，一个重要的体现就是薪酬制度的设定。很多老板是根据销量订考核的，但大多没有考虑销量的产生因素。比如在一个公司有两个部门，郑州龟龄酒，一个部门负责商超，一个负责餐饮，龟龄酒厂家，如果是卖白酒，很明显餐饮的量要大。但没有考虑这个因素，老板只是根据量，来提高薪酬，必然会拉大业务员收入的差距，造成业务员积极性下降。
龟龄酒厂家、辽金雄风酒、郑州龟龄酒由河南酒零酒贸易有限公司提供。龟龄酒厂家、辽金雄风酒、郑州龟龄酒是河南酒零酒贸易有限公司（www.hndatai.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：吴志波。
