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①学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力;
②增强部门之间的沟通协作， 树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；
③帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念;
④增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效zui大化;
⑤激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神；
⑥改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。
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