普沃巅峰家特色课程设计！
以客户为中心，在需求把握与项目设计上尽可能邀请客户全程参与，与客户充分沟通与互动，全方位体验客户的期待与需求。客户参与越多，对项目的成功越有帮助。实现客户的需求，让客户满意是判断项目成功的wei一标准。
课程设计的总体思路见下图，北京事业单位拓展训练，共包括4个步骤：①与客户沟通，确认客户需求；②根据需求，定义体验要点；③设定拓展项目；④确定课程进行方式。
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培训项目安全守则与注意事项
培训需求调查技巧与分析方法
课程设计要件模式与课程安排
培训策划与行程合理化安排
培训流程管理与现场节奏把握
拓展培训现场掌控技巧要点
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