新人融入有哪些项目？毕业墙
全体参训学员在只能利用自己身体的情况下，需协同作战，共同翻越一座四米多高的高墙。项目分享：
培养成员密切合作，团结一致的团队凝聚力和整体意识，培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神，年会拓展，体会在巨大的困难面前，只有团结起来才能获得成功的道理，认识到奉献的精神往往是一个企业成功的根基。
北京拓展训练基地，十渡拓展培训基地，房山拓展培训基地，野外拓展，户外运动兴趣拓展众人行拓展
北京普沃巅峰专为您设计的“新人融入”主题拓展培训
1. 课程关注
进入公司，新员工应该进行怎样的心态调整？如何让新员工尽快融入到公司的文化中，适应公司的工作方式与氛围，同时又能带来积极新鲜气氛？如何挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质？
2.课程目的
①完成从学校（或者其他公司）到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神。
②培养创造性认识和解决问题的能力，挖掘潜能；培养积极身上的心态和良好的心理素质，从容应对压力与挑战。
③让新员工感觉受团队的欢迎，降低新员工在试用期内的离职率；达到认同团队、融入团队的目的。
④能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵，全面增强其归属感。
⑤帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期。
⑥培养主动沟通、主动配合的工作方式，完善人格，年会拓展培训，磨炼个人意志，年会拓展项目，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感。
3.课程对象 新员工
4.体验要点
①沟通与信任； ②责任感与挑战； ③团队协作与整体意识； ④公司文化与凝聚力
5.课程设计
房山区拓展训练，昌平区拓展训练，大兴区拓展训练，年会拓展游戏，顺义拓展训练，密云拓展训练，怀柔拓展训练，延庆拓展训练，平谷拓展训练，门头沟拓展训练
年会拓展游戏_年会拓展_普沃拓展(查看)由北京普沃巅峰企业管理咨询有限公司提供。北京普沃巅峰企业管理咨询有限公司（www.pwchina.net.cn）是一家专业从事“拓展培训,会议服务,企业年会”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“普沃拓展”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使普沃拓展在会议、会务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
