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北京普沃巅峰专为您设计的“新人融入”主题拓展培训

1. 课程关注  

       进入公司,新员工应该进行怎样的心态调整?如何让新员工尽快融入到公司的文化中,适应公司的工作方式与氛围,同时又能带来积极新鲜气氛?如何挖掘新员工潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质?

2.课程目的  

      ①完成从学校(或者其他公司)到公司的身份及心理转变,加强了解沟通,培养团队精神。

      ②培养创造性认识和解决问题的能力,挖掘潜能;培养积极身上的心态和良好的心理素质,从容应对压力与挑战。

      ③让新员工感觉受团队的欢迎,降低新员工在试用期内的离职率;达到认同团队、融入团队的目的。

      ④能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵,北京拓展,全面增强其归属感。

      ⑤帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,北京拓展训,并使其对组织有正面的预期。

      ⑥培养主动沟通、主动配合的工作方式,完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感。

3.课程对象        新员工

4.体验要点  

①沟通与信任; ②责任感与挑战; ③团队协作与整体意识; ④公司文化与凝聚力

5.课程设计  


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