北京普沃巅峰专为您设计的“新人融入”主题拓展培训
1. 课程关注
进入公司，新员工应该进行怎样的心态调整？如何让新员工尽快融入到公司的文化中，适应公司的工作方式与氛围，同时又能带来积极新鲜气氛？如何挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质？
2.课程目的
①完成从学校（或者其他公司）到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神。
②培养创造性认识和解决问题的能力，挖掘潜能；培养积极身上的心态和良好的心理素质，从容应对压力与挑战。
③让新员工感觉受团队的欢迎，降低新员工在试用期内的离职率；达到认同团队、融入团队的目的。
④能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵，全面增强其归属感。
⑤帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期。
⑥培养主动沟通、主动配合的工作方式，完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感。
3.课程对象 新员工
4.体验要点
①沟通与信任； ②责任感与挑战； ③团队协作与整体意识； ④公司文化与凝聚力
5.课程设计
房山区拓展训练，北京拓展训练场地，昌平区拓展训练，大兴区拓展训练，顺义拓展训练，密云拓展训练，怀柔拓展训练，延庆拓展训练，平谷拓展训练，北京拓展，门头沟拓展训练
北京拓展培训基地，北京拓展训练基地，北京年会拓展公司
作出贡献的是个人，展现的却是整个团队。在拓展训练中，精英家人们无不表现出贡献精神，共同完成目标任务，真正体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，北京拓展训练基地，挑战与突破，全力以赴，北京拓展训练学校，共创辉煌。没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不算成功，团队的成功才是真正的成功。风雨人生路，一位哑巴牵着一位盲人跨越重重困难，把盲人带到最安全的地方。最后那段哑巴背着盲人行走的路，因为一路小跑体力开始不支，要背起体重略重于哑巴的盲人，寸步艰难。可是每个哑巴都咬牙坚持，有个哑巴在背着盲人的路上昏倒了，可是始终不曾松开盲人的手！我想哑巴想传递给盲人的信息是：有我在，不害怕！哑巴就像我们团队的老大而盲人就像我们代理，你若不离我便不弃！
普沃拓展(图)_北京拓展训练学校_北京拓展由北京普沃巅峰企业管理咨询有限公司提供。北京普沃巅峰企业管理咨询有限公司（www.pwchina.net.cn）是一家专业从事“拓展培训,会议服务,企业年会”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“普沃拓展”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使普沃拓展在会议、会务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
