工作服设计一定要有职业性
职业性是工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，秦皇岛工作服定制，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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伴随着现代化的一个发展，工作服定制批发，越来越多的工作服不断出现在人们的生活中，工作服定制，然而对于这样的一种它究竟具有哪些特别之处-详情看如下介绍. 工作服酒店制服是指员工服饰与客人服饰的可识别性。
任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。
实用性.
首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。
这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美.以上是简析工作服酒店制服的一些相关特别之处过程.风雅工服制衣厂主要承接定做酒店工服，职业装，T恤，衬衫等工服
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