少儿口才教师与家长沟通的技巧
自信从容
对症人群：高傲严苛型家长
有一些家长文化层次较高，比较重视对孩子的教育，在教育方面也有独到的见解。这类家长不仅对自己孩子的要求颇高，对教师的工作也比较严苛，经常来指手划脚一番，显示出自己很懂行。面对这样的家长，我们首先要有自信，蓝话筒少儿口才培训加盟，要相信我们作为口才教师的专业能力与素养，卡耐基少儿口才培训加盟，不能因为家长文化层次高就盲目地服从他们的意见。其次，在交流前要做足准备，认真细致地观察孩子的表现，找寻相应的理论支持并思考指导策略，七色光少儿口才培训加盟，做到胸有成竹。对于家长提出的意见要有自己的判断，阐述观点要有理有据，苏州少儿口才培训加盟，以自己的专业素养赢得家长的认同。
教师与同事的沟通
现代教育是一个分工协作的系统工程，要求每所学校、每个教师群体内部必须建立起一种团结协作、互相帮助的新型道德关系，这样才能优势互补、形成强大的教育合力，共同完成好教书育人的任务。教师的职业道德规范提倡教师之间相互尊重与合作。教师与同事彼此沟通具有“心理支持、思维创新、合作示范、集体智慧、减负增效演讲培训、鞭策激励、变革动力”等重要作用。
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