?争议的处理方式不同：劳动争议的处理受《劳动法》《劳动合同法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在劳务（雇佣）关系中发生的争议则主要由《民法通则》《合同法》进行调整，北京家政保洁公司，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
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