北京连锁家政服务公司，大兴家政，海淀家政，家政，昌平家政
?第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，中三里社区家政，可以向第三人追偿。 ?雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
?属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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?权利义务关系不同：在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的义务；而在劳务（雇佣）合同中，家政公司，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。
?风险负担不同：劳动者若发生工伤， 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的，不能享受工伤保险待遇，只能根据最*高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和其他相关条文处理。
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