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合同有劳动合同、劳务合同和雇佣合同三种类别：
?劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
?劳务合同：是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，北京专业家政公司，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
?雇佣合同：受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。
?以最为常见的中介制家政服务合同为例，家政服务合同属于劳务（雇佣）合同。家政服务人员为雇主提供劳务，北京中关村家政，雇主支付报酬。从法律适用角度看，属于《民法通则》《合同法》调整范围。
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?权利义务关系不同：在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的义务；而在劳务（雇佣）合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。
?风险负担不同：劳动者若发生工伤， 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的，不能享受工伤保险待遇，只能根据最*高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和其他相关条文处理。
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